发布时间:2024-12-24 07:32:15 来源: sp20241224
适应新形势、满足新需求,亟待加强职业技能培训,加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才
山东济南,“微技能”养老护理培训形式灵活,老年人护理、紧急救助、康复服务等实用内容备受欢迎;浙江温州,青鹿技能夜校汇集互联网营销师、咖啡师、鞋类设计师等58项技能工种培训,吸引不少劳动者利用休闲时间参加培训;河南郑州,围绕重点产业链开展职工培训,加大产业工人职业技能培训力度……
习近平总书记指出:“职业教育与经济社会发展紧密相连,对促进就业创业、助力经济社会发展、增进人民福祉具有重要意义。”今年的《政府工作报告》提出,“适应先进制造、现代服务、养老照护等领域人才需求,加强职业技能培训。”各地区各部门积极行动、多措并举,开展形式多样的职业技能培训,帮助劳动者提升技能水平,增强就业底气。
当前,我国正处于经济转型升级的关键期,推动高质量发展、构建新发展格局,亟须大批高素质劳动者和技术技能人才。加大职业技能培训力度,是提升劳动者就业创业能力、缓解结构性就业矛盾、实现高质量充分就业的重要举措,将为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才和技能支撑。
近年来,我国技能人才队伍建设取得显著成效,但与经济社会发展需要相比,现有技能人才总量仍然不足,技能人才供需矛盾仍然存在。适应新形势、满足新需求,亟待加强职业技能培训,促进职业技能培训提质增效,吸引更多劳动者技能就业、技能成才、技能报国。
新形势下加强职业技能培训,要坚持需求导向,进一步增强培训的针对性、有效性。当前,伴随一些新行业、新业态快速发展,对技能人才也提出了更高要求和更多需求。数据显示,预计到2025年,仅制造业十大重点领域技能人才缺口将达到近3000万人。再如“一老一小”服务的用工需求,已从过去的简单照料生活,演变为护理、康养、急救等专业服务。因此,职业技能培训也应与时俱进,紧盯产业和社会发展需求,加大先进制造业和托育、护理、家政等领域高素质技能人才培养,不断增加高技能人才供给。同时也要根据不同就业群体的需求,开展满足不同就业形态和个性化需求的各类职业技能培训,增强劳动者求职择业能力。
推动职业技能培训提质增效,要构建多主体职业技能培训供给格局。加快培养急需紧缺的高素质劳动者,必须充分发挥职业院校、政府、企业、行业的积极性。要深入推进校企合作、产教融合,鼓励企业积极参与职工培训。以企业新型学徒制为例,企业与人社部门、职业院校等形成合力,共同搭建理论与实践紧密结合的培训平台,一起开展教学培训,在实践中培养更多能工巧匠、大国工匠。此外,也要充分激发职业技能培训机构、公共实训基地、技能大师工作室等各类培训载体的积极性,努力提高培训质量,扩大培训规模。
功以才成,业由才广。加强职业技能培训,仍要继续在全社会营造重视、关心、尊重技能人才的社会氛围,同时畅通技能人才职业发展通道,为技能人才提供更大的舞台,让劳动者看到技能提升的真正价值。相信在各方的共同努力下,技能人才活力不断释放,技能人才队伍持续发展,将涌现更多高技能人才和大国工匠,为经济社会高质量发展贡献更多力量。
《 人民日报 》( 2024年03月29日 19 版)
(责编:岳弘彬、牛镛)